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SALARY MEANING IN HINDI - EXACT MATCHESsalary सैलरी / स्लरी / सालरी SALARY = पगार [pr.{pagar} ](Noun) उदाहरण : मालिक ने उसे मजदूरी की पगार दी ! SALARY = मेहनताना [pr.{mehanatana} ](Verb) Usage : Until recently, he was earning an official monthly salary SALARY = वेतन [pr.{vetan} ](Noun) उदाहरण : जब उसने उनके वेतन बढ़ाने से इनकार कर दिया, उन्होंने हड़ताल कर दी। SALARY = तनख्वाह [pr.{tanakhvah} ](Noun) उदाहरण : यह काम इन लोगों के बस का नहीं-मोटी-मोटी तनख्वाह पाने वाले हिंस्र जानवर! OTHER RELATED WORDSInformation provided about salary ( Salary ):salary (Salary) meaning in English (इंग्लिश मे मीनिंग) is SALARY (salary ka matlab english me SALARY hai). Get meaning and translation of Salary in English language with grammar, synonyms and antonyms by ShabdKhoj. Know the answer of question : what is meaning of Salary in English? salary (Salary) ka matalab Angrezi me kya hai ( salary का अंग्रेजी में मतलब, इंग्लिश में अर्थ जाने) Tags: English meaning of salary ,
salary meaning in english, salary translation and definition in English. know full details of वेतन किसे कहते है | वेतन का अंग्रेजी में मतलब या अर्थ क्या होता है वेतन in english ? सब्सक्राइब करे youtube चैनल
written by Keshav Sharma | June 11, 2021 ग्रॉस सैलरी क्या है? जानिए ग्रॉस सैलरी या सीटीसी की गणना कैसे करें?नए भर्ती किए गए कर्मचारी और कॉर्पोरेट जगत में नए लोग अक्सर शिकायत करते हैं कि उन्हें जो वादा किया गया था, उसकी तुलना में उन्हें काफी कम वेतन मिलता है। यह तीन शब्दों ग्रॉस सैलरी, नेट सैलरी और कंपनी की लागत के बीच अंतर के कारण है, जो एक ही प्रतीत होता है, लेकिन अलग-अलग अर्थ हैं। कंपनी की लागत कंपनी के लिए रिलेवेंट है।इसके विपरीत, एक कर्मचारी उस वेतन की राशि से चिंतित है, जो उसे हाथ में मिलेगा। अगर आप भी इस तरह की समस्या का सामना कर रहे हैं, तो हम इस बारे में आपकी शंकाओं को दूर करने में मदद करते हैं ताकि आप सोच-समझकर फैसला ले सकें। ग्रॉस सैलरी क्या है?
ग्रॉस सैलरी में क्या शामिल है?आपकी बेहतर समझ के लिए ग्रॉस सैलरी का हिस्सा बनने वाले प्रत्यक्ष लाभों के बारे में एक संक्षिप्त विवरण नीचे दिया गया है:
नेट सैलरी क्या है?ग्रॉस सैलरी को स्पष्ट करने के बाद, आइए अब दूसरे शब्द ‘नेट सैलरी’ को समझते हैं। ● नेट सैलरी आपके वेतन का वह हिस्सा है जो आपको नकद के रूप में प्राप्त होता है। नेट सैलरी की गणना पेंशन फंड, भविष्य निधि, ग्रेच्युटी, और किसी भी अन्य वैधानिक निधि और पेशेवर कर और आयकर राशि के लिए किए गए योगदान को ग्रॉस सैलरी से घटाकर की जाती है। ● नेट सैलरी को टेक-होम सैलरी के रूप में भी जाना जाता है, जो सभी कटौतियों के बाद आपके लिए उपलब्ध है। रोजगार लेने के लिए सहमत होने से पहले वेतन वार्ता में टेक-होम सैलरी पर काम करना महत्वपूर्ण है। इससे आपको अंदाजा हो जाएगा कि नौकरी आपकी आय और बचत के लक्ष्यों को पूरा कर पाएगी या नहीं। कॉस्ट टू कंपनी (सीटीसी) का क्या अर्थ है?सीटीसी का अर्थ है एक वर्ष में नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी पर खर्च की गई कुल राशि। यह कंपनी द्वारा अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति पर वहन की गई लागत है, जो इसके कर्मचारी हैं। एक कंपनी को अपने पैसे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा कुशल, योग्य और सक्षम कर्मचारियों को काम पर रखने और बनाए रखने पर खर्च करना पड़ता है। अपने व्यवसाय में शामिल होने के लिए नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए नियोक्ता को एक उत्कृष्ट वेतन की पेशकश करनी होगी। ● कर्मचारियों को उनके द्वारा किए गए कार्य के लिए उनकी पेशेवर क्षमता और संगठन के लिए काम करने में बहुमूल्य समय और प्रयासों के लिए भुगतान किए जाने की उम्मीद है। कर्मचारी संगठन के लिए काम करने में बहुत समय देते हैं, इसलिए वे यह भी उम्मीद करते हैं कि संगठन सेवानिवृत्ति के बाद उनके भविष्य का भी ख्याल रखेगा। ● यही कारण है कि नियोक्ता कर्मचारी के कर्मचारी भविष्य निधि, पेंशन फंड और ग्रेच्युटी में भी योगदान देता है। सेवानिवृत्ति के बाद की लाभ योजनाओं में किए गए योगदान को भी कंपनी की लागत में शामिल किया जाता है। ● अपने कर्मचारियों और उनके परिवार की सुरक्षा और अच्छे स्वास्थ्य को सुनिश्चित करना संगठन की जिम्मेदारी है। कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा, जीवन बीमा, चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति और अन्य लाभ भी प्रदान किए जाते हैं।ये लाभ भी कंपनी की लागत का हिस्सा बनते हैं। ● कंपनी की लागत में वार्षिक प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारी को भुगतान किए गए बोनस या कमीशन जैसे परिवर्तनीय भुगतान भी शामिल हैं। परिवर्तनीय भुगतान की गणना कर्मचारी के मूल वेतन के एक निश्चित प्रतिशत के रूप में की जाती है। ● ऑफर लेटर में उल्लिखित कंपनी की लागत से इन-हैंड सैलरी हमेशा कम होता है। इसका कारण यह है कि कुछ खर्चे हैं, जो नियोक्ता कर्मचारी को भुगतान करने के बजाय सीधे उसके लिए वहन करता है। भले ही इस तरह की लागत वेतन चेक में परिलक्षित नहीं होती है, कर्मचारी को इसका लाभ मिलता है। ● कंपनी और उसके घटकों की लागत एक संगठन से दूसरे संगठन में भिन्न होती है। उदाहरण के लिए, एक बैंकिंग कंपनी अपने कर्मचारियों को रियायती दरों पर ऋण प्रदान करती है। कुछ अन्य कंपनियां दोपहर के भोजन के लिए भोजन कूपन प्रदान करती हैं। इस प्रकार, कंपनी की लागत नियोक्ता के दृष्टिकोण से कुल व्यय है। इसमें एक कर्मचारी पर वेतन, प्रतिपूर्ति, भत्ता, ग्रेच्युटी, सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ, बीमा, या अन्य खर्चों के लिए खर्च किया गया धन शामिल है। आइए हम एक उदाहरण लेते हैं कि कंपनी को ग्रॉस सैलरी, नेट सैलरी और लागत की गणना कैसे करें: श्री ए एक निजी कंपनी में काम करते हैं, और उन्हें प्रति वर्ष 6,00,000 रुपये का ग्रॉस सैलरी मिलता है और उनकीटेक होम सैलरी 5,34,000 रुपये है। उनके वेतन के घटक इस प्रकार हैं:
उपरोक्त विवरण के आधार पर-
इसलिए, वेतन पर सही ढंग से बातचीत करने के लिए इन शर्तों का बुनियादी ज्ञान होना बहुत जरूरी है। आपने सीटीसी और ग्रॉस सैलरी के बीच का अंतर और सीटीसी से ग्रॉस सैलरी की गणना कैसे की है, यह आपने सीखा है। अब आप रोजगार प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले नियोक्ता के साथ अपने टेक-होम वेतन की गणना कर सकते हैं। अपने वेतन के परिवर्तनीय और निश्चित घटकों के बारे में नियोक्ता के साथ स्पष्ट करना हमेशा उचित होता है। अपने वेतन के विभिन्न हिस्सों की अच्छी जानकारी होने से आपको भविष्य में निवेश और सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के लिए एक अच्छी तरह से सूचित निर्णय लेने में मदद मिल सकती है। अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नप्रश्न: भत्तों और अनुलाभों में क्या अंतर है? उत्तर: ● भत्ते नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को उसकी नौकरी से संबंधित गतिविधियों को अधिक कुशलता से करने में सहायता करने के लिए दी जाने वाली राशि है। ये हर महीने कर्मचारी को किए जाने वाले निश्चित भुगतान हैं। उदाहरण के लिए, वाहन भत्ता और मकान किराया भत्ता। ● दूसरी ओर, अनुलाभ नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को प्रदान किए जाने वाले गैर-मौद्रिक लाभ हैं। उदाहरण के लिए, किराए से मुक्त आवास, कार्यस्थल से आने-जाने के लिए मुफ्त कार की सुविधा, आदि। प्रश्न: क्या मुझे आयकर रिटर्न दाखिल करने के लिए अपने द्वारा देय ग्रॉस सैलरी, नेट सैलरी और कर की गणना करने की आवश्यकता है? उत्तर: कंपनियां अपने कर्मचारियों को एक वित्तीय वर्ष के लिए भुगतान किए गए सभी वेतन और वेतन पर स्रोत पर कर कटौती के साथ फॉर्म 16 प्रदान करती हैं, इसलिए आपको आयकर रिटर्न दाखिल करने के लिए गणना के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। फिर भी, आप फॉर्म 16 में दिए गए विवरण के अनुसार अपने ज्ञान और समझ के लिए अपने वेतन की पुनर्गणना कर सकते हैं। प्रश्न: वेतन आय पर किस राशि पर स्रोत पर कर कटौती की जाती है? उत्तर: स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस) की गणना शुद्ध वेतन की राशि पर की जाती है। शुद्ध वेतन की गणना ग्रॉस सैलरी से सभी आयकर बचत कटौती, योगदान और पेशेवर कर को घटाने के बाद की जाती है। वित्तीय वर्ष के लिए अनुमानित आय और उस पर कर देयता के अनुसार टीडीएस काटा जाता हैं। प्रश्न: आयकर अधिनियम के अनुसार वेतन में मानक कटौती क्या है? उत्तर: वित्तीय वर्ष 2020-21 के लिए, आयकर अधिनियम के अनुसार, रुपये की मानक कटौती। सभी वेतनभोगी कर्मचारियों के ग्रॉस सैलरी से 50000 की कटौती की जाती है। हालाँकि, आप इस कटौती का लाभ नहीं उठा सकते हैं। यदि आयकर की गणना नई कर स्लैब दरों के अनुसार की जाती है, जो कम कर दर प्रदान करती है। प्रश्न: क्या व्यावसायिक कर और आयकर भी सीटीसी का हिस्सा हैं? उत्तर: नहीं, पेशेवर कर और आयकर विशुद्ध रूप से कर्मचारी द्वारा किए जाने वाले भुगतान हैं और नियोक्ता द्वारा वहन नहीं किए जाते हैं, इसलिए वे कॉस्ट टू कंपनी नहीं बनाते हैं। प्रश्न: क्या मैं ऑनलाइन ग्रॉस सैलरी की गणना कर सकता हूं? उत्तर: कई वेबसाइट आपके ग्रॉस सैलरी और नेट सैलरी की आसानी से गणना करने के लिए ऑनलाइन ग्रॉस सैलरी कैलकुलेटर प्रदान करती हैं। आपको बस कुछ बुनियादी विवरण दर्ज करना है जैसे कि कंपनी की लागत और बोनस। अस्वीकरण : रुझान वाली पोस्ट
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उदाहरण : मालिक ने उसे मजदूरी की पगार दी ! उदाहरण : अगर तुम मेरे गाइड बनना चाहो तो मैं उसके लिए भरपूर मेहनताना भी दूंगा। ” उदाहरण : जब उसने उनके वेतन बढ़ाने से इनकार कर दिया, उन्होंने हड़ताल कर दी। उदाहरण : यह काम इन लोगों के बस का नहीं-मोटी-मोटी तनख्वाह पाने वाले हिंस्र जानवर!
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सैलरी की स्पेलिंग क्या होती है? - sailaree kee speling kya hotee hai?
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